Career&Culture
成長の意志に火をつける
「挑戦」を
尊重するカルチャー
私たちのカルチャーの根底には、「挑戦」を尊重する想いがあります。
年次や役職に関係なく、自ら手を挙げ、変化を恐れずに行動する。
その一つひとつの行動の積み重ねが、
変化とスピードが求められるサイバーセキュリティの世界での、
私たちの大きな強みとなっています。
「Security Agent for Success」であり続けるために挑戦するすべての社員に寄り添い、
互いに刺激し合い、高め合える組織づくりを推進しています。
年次や役職に関係なく、自ら手を挙げ、変化を恐れずに行動する。
その一つひとつの行動の積み重ねが、
変化とスピードが求められるサイバーセキュリティの世界での、
私たちの大きな強みとなっています。
「Security Agent for Success」であり続けるために挑戦するすべての社員に寄り添い、
互いに刺激し合い、高め合える組織づくりを推進しています。
私たちのカルチャーの根底には、「挑戦」を尊重する想いがあります。
年次や役職に関係なく、自ら手を挙げ、変化を恐れずに行動する。
その一つひとつの行動の積み重ねが、変化とスピードが求められるサイバーセキュリティの世界での、私たちの大きな強みとなっています。
「Security Agent for Success」であり続けるために挑戦するすべての社員に寄り添い、互いに刺激し合い、高め合える組織づくりを推進しています。
社内コミュニケーション
活性化施策
All Hands開催
（半期社員総会・月例会・週例会）
経営方針や全社の取り組み共有し、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組むために開催。定期的に集まることで、一体感を大切にしています。
社内報
「CSC CONNECT」
「社員同士がつながるきっかけをつくること」を目的に、社内報を配信。社内の日々の活動や人を紹介し、社員同士の交流を促しています。
スナックタイム
月に1回、部署や職種を越えたつながりを育む交流制度。おやつを囲みながら気軽な会話を通じて、リフレッシュと交流の時間を楽しみます。
入社（全社ぐるみのオンボーディング）
キャリア・スキルアップ
社外向けの取り組み
一般社団法人
サイバーセキュリティ連盟
当社が発起人となり立ち上げた「サイバーセキュリティ連盟」は、産官学が連携し、社会に向けてサイバーセキュリティ対策の啓発や普及活動を推進しています。
キャリア発見プロジェクト
全国の教育機関でサイバーセキュリティに関する出張講義を実施。学生のIT分野への関心を高め、将来のキャリア選択の幅を広げることを目的としています。
Cyber TAMAGO
CTO 渡辺をはじめとする3社による共同企画で、新しいサイバーセキュリティツールやアイディアを共有・議論するための場として立ち上げた取り組みです。
