募集要項 採用責任者候補

募集要項
採用責任者候補JOB DETAIL

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  • 仕事内容

    ・経営陣及び部門責任者とのコミュニケーションを通じたポジションごとの採用戦略の立案/実行(採用チャネルの選定や目標設定、進捗管理等)
    ・採用活動を効果的/効率的に行うための業務フローの提案/改善、アシスタントへの日常的なディレクション
    ・自社の採用ブランド確立に向けた施策の企画/実行(広報/マーケティング)
    ・採用候補者/内定者/入社者の体験価値向上に関する施策の企画/実施
    ・組織のパフォーマンス最大化のための施策の企画/運営(バリュー浸透、コラボレーション活性化等)など
  • 必須スキル・経験

    ・以下のいずれかの実務経験(3年以上)
      - 人材エージェントでの採用業務
      - 採用媒体会社でのカスタマーサクセス又は営業
      - 事業会社での人事関連業務
      - 人事コンサルティング
    ・自身で課題を設定し、解決に向けて施策を企画し実行した経験
  • 歓迎スキル・経験

    ・IT企業の経験、メーカーの経験
    ・ダイレクトリクルーティングの経験
    ・エンジニアリクルーティングの経験、エンジニアの経験
    ・目標達成することに拘りを持ちやりがいを感じられること
    ・情報感度が高く世の中の人事関連情報を収集することが好きなこと
    ・抽象的なテーマに関するディスカッションが好きなこと
    ・社外に公開する記事の執筆経験
    ・ビジネス英語
  • 選考フロー

    書類選考→1次面接→最終面接→内定
    ※選考フローは変更になる可能性があります。
  • 雇用形態

    正社員(試用期間3か月)
  • 勤務地

    本社(JR恵比寿駅より徒歩5分)
  • 勤務体系

    ・勤務時間:フレックスタイム制
    (コアタイム無し、7:00~21:30の間で自由に設定可)

    ・休日休暇:完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇(3日間、7月~9月で選択取得可)、年末年始休暇、年次有給休暇
  • 待遇

    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定
    ・昇給・賞与:年2回
    ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等)
    ・テレワーク(頻度は業務状況等に応じて自由に設定)
    ・通勤費支給(上限月3万円)
    ・テレワーク支援手当(月5千円)
    ・資格取得支援制度
    ・書籍購入補助制度
    ・PC(Windows/Mac)、スマートフォン(一部職種のみ)支給
    ・服装自由