人事メンバー(人材開発・組織活性化・その他企画)

仕事内容

①社内コミュニケーション活性化
・全社会議、全社イベントの企画・運用
・表彰制度の企画・運用
・社内広報の企画・実行(取材・記事執筆作業は広報チームへ依頼)
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運用(社内交流イベント、社内部活制度、バーチャルオフィスツール活用等)
②オンボーディング
・全社共通のオンボーディング施策の企画・実行(入社オリエンテーション、入社時研修、メンター制度等)
③人材開発
・全社の人材開発方針の策定
・バリューの浸透施策の企画・実行
・各種トレーニングプログラムの企画・運用(全社共通トレーニングの企画・運用、部門別ナレッジ・トレーニング資料の集約管理)
・自己啓発支援施策の企画・運用(資格取得支援制度、書籍購入補助制度等)
④採用企画(全社施策の推進)
・全社施策の企画・取り纏め(採用サイト、採用ピッチ資料、広報記事(取材・記事執筆作業は広報チームへ依頼)、オフラインイベント等)
・新卒採用・インターンシップ(2023卒トライアル、2024卒検討)

※その他にも「より良い組織」を創るための提案大歓迎です。

必須スキル・経験

・当社のミッション/バリューへの共感
・情報収集~企画立案~実行まで、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・以下いずれかの実務経験(3年以上)
- 事業会社での人事、又は法人営業・営業企画
- コンサルティングファームでのコンサルタント
- 教職員(中学校、高校)

歓迎スキル・経験

・Webサービス、IT業界の経験
・人事のプロフェッショナルを目指す方
・情報感度が高く世の中の人事関連情報を収集することが好きな方
・抽象的なテーマに関するディスカッションが好きな方
・英語力(日常会話レベル以上)

選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更になる可能性があります。

雇用形態

正社員(試用期間3か月)

勤務地

本社(目黒駅直結・JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線)

勤務体系

・勤務時間:フレックスタイム制
(コアタイム無し、7:00~21:30の間で自由に設定可)

・休日休暇:完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇(3日間、7月~9月で選択取得可)、年末年始休暇、年次有給休暇

待遇

・給与:ご経験/スキルを考慮して決定
・昇給/賞与年2回
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等)
・テレワーク(頻度は業務状況等に応じて自由に設定)
・通勤費支給(上限月3万円)
・テレワーク支援手当(月5千円)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・服装自由
・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー(無料)
・自動販売機・オフィスコンビニ完備(有料)
・PC(Windows/Mac)・スマートフォン(一部職種のみ)支給
・フリーアドレス制
・社員持株会(奨励金15%)

私たちはチャレンジする仲間を
いつも待っています